Angebote für Unternehmen

Angebote für Unternehmen

 

Coachingpaket für Fach- und Führungskräfte

Komplexe Arbeitswelten erfordern Mitarbeiter und Führungskräfte die nicht nur branchenspezifisches Fachwissen mitbringen, sondern darüber hinaus auch die nötigen Softskills besitzen sich und andere zu Höchstleistungen zu motivieren und mit den Herausforderungen des beruflichen Alltags kompetent und souverän umgehen zu können!

Dieses Coachingpaket unterstützt Sie in der Professionalisierung ihrer Rolle und in Ihrer Persönlichkeitsentwicklung

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Selbstmanagement Workshop

In unserer heutigen Zeit kommen wir im Zuge der stetig steigenden Herausforderungen nicht drum herum sowohl die an uns gestellten Anforderungen in unseren unterschiedlichen Rollen, als auch unsere eigenen Zustände entsprechend zu managen, damit wir zwischen all den ToDo´s nicht uns selbst und unsere Gesundheit verlieren.

Dieser Workshop unterstützt Sie in der Professionalisierung ihrer Rolle und in Ihrer Persönlichkeitsentwicklung bei der Implementierung von Selbstmanagement Maßnahmen im Sinne der grade entstehenden 5. Generation des Selbstmanagements.

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Basisausbildung Integrales Handeln

Die Bezeichnung des Philosophen ist wohl die, die Ken Wilber am häufigsten zugeschrieben wird. Als Philosoph macht er das, was Philosophen zu jeder Zeit getan haben:

Er versucht sich selbst und seinen Mitmenschen die Welt, in der wir leben, zu erklären. Um das tun zu können hat Ken Wilber in Jahrzehnte langer Fleißarbeit die unterschiedlichsten Theorien und Wissenschaften erforscht und – mit teilweise um die 200 Theorien, die auf seinem Fußboden verteilt lagen- versucht eine „Metalandkarte“ zu erstellen in der alle diese unterschiedlichen Welt- oder Seinserklärungsmodelle dargestellt werden können (AQAL).

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Die bunte Wertewelt- Spiral Dynamics

Genauso bunt wie das Leben erscheinen uns auch manche Verhaltensweisen unserer Mitmenschen. Insbesondere dann, wenn verschiedene Wertesysteme aufeinander treffen, führt das häufig zu Unverständnis und Konflikten. Da treffen zum Beispiel die Menschen aufeinander, die lieber in Ruhe „Ihr Ding“ machen und sich gerne an vorgegebene Strukturen halten, auf Menschen die sich gerne schnell höher und weiter entwickeln möchten und dabei Fünfe auch mal grade sein lassen können.

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KPI meets Faktor Mensch

Wertschöpfung durch Wertschätzung

Zwischen all den betrieblichen Kennziffern die wir uns im Business kreieren um unsere Ziele und deren Erreichung messbar, kontrollierbar und steuerbar zu machen wird allzu oft ein ganz entscheidender Fakt vergessen:

Diese Kennziffern alleine sagen zwar aus wo wir hin wollen, vermitteln aber in der Regel nicht genau wie wir dahin kommen und schon gar nicht, welcher konkreten Schritte es dazu bedarf.

Egal in welcher Branche sie arbeiten… oft wird zwischen all den rationalen Zahlen, Daten und Fakten -die objektiv messbar sind- schlicht und ergreifend vergessen, dass der Faktor Mensch eine ganz entscheidende Schlüssel- Ressource darstellt wenn wir nachhaltig Ziele erreichen wollen und müssen.

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Ich-Entwicklungs-Profil

Was ist Ich-Entwicklung/Reife?
Das Niveau Ihrer Ich-Entwicklung betrifft den Kern Ihrer Persönlichkeit. Ihr Ich ist der Prozess durch den Sie alle Ihre inneren und äußeren Erfahrungen erleben, strukturieren und auf sie reagieren. Es ist das Zentrum Ihrer Bedeutungsgebung. Und dieses Ich befindet sich auf einem bestimmten Entwicklungsniveau, das Ihnen spezifische Kapazitäten zur Verfügung stellt und Ihnen gleichzeitig auch Grenzen aufzeigt. Diese können Sie erweitern, wenn Sie die nächste Stufe Ihrer Ich-Entwicklung erreichen.

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SOCIAL MEDIA