Das Reiss Motivation Profile®

das konkrete und wissenschaftlich valide Entwicklungsinstrument

Worum geht es?

Persönlichkeitsentwicklung

In der Persönlichkeitsentwicklung unterscheide ich vertikale und horizontale Entwicklung.

Bei der horizontalen Entwicklung lernt man neue Methoden, Verfahren, Modelle und ähnliches kennen. Dadurch gewinnt man viele Fähigkeiten hinzu. Jedoch ändert sich die Art und Weise nicht, wie man auf die Welt schaut und wie man sich in Bezug dazu setzt.

Das Reiss Motivation Profile® in der Persönlichkeitsentwicklung

Es gibt 16 Motive, die unser Leben bestimmen.

Sie sind der Stoff, aus dem wir gemacht sind, der unserer Existenz Sinn und Bedeutung verleiht. Und die Intensität und Ausprägung dieser Motive sind bei jedem Menschen unterschiedlich. Grundlegend sind die Motive auch über alle Entwicklungsstufen hinweg relativ stabil.

Und genau hier setzte das Reiss Motivation Profile® an und gewährt einen Blick unter die Oberfläche menschlicher Verhaltensmuster. Es eruiert, welche Motive in unserem Leben Antrieb
für unser Handeln – sozusagen die Motoren unseres Verhaltens – sind.

Somit sind die Motive immer noch keine Typologie, sondern beschreiben eine individuelle Konfiguration von Treibern des eigenen Verhaltens.

Wissenschaftlich fundiert mittels Faktorenanalyse (mittlerweile wurden zehntausende Profile aus vielen Ländern der Welt ausgewertet) lassen sich anhand des Reiss Motivation Profile® 16 verschiedene Lebensmotive unterscheiden:

  • Anerkennung, Eros, Neugier, Essen, Familie, Ehre, Idealismus, Unabhängigkeit, Ordnung, körperliche Aktivität, Macht, Sparen, Beziehungen, Status, Ruhe, Rache.

 

Von den vielen Listen grundlegender Motive und Absichten in der Psychologie unterscheiden sich
die 16 Lebensmotive, weil sie auf einer breiten empirischen Grundlage und der Untersuchung von tausenden Menschen beruhen.
Somit unterstützt es vor Allem bei der horizontalen Entwicklung. Sich selbst und die eigenen Motive zu kennen ist ein wesentlicher Faktor für langfristige Lebenszufriedenheit und zu einem guten Energieniveau im Leben.

Ihr Nutzen!

An einem Überblickschart wird die einzigartige Verteilung der Motivsysteme ersichtlich. Dabei sind
besonders hohe und besonders niedrige Intensitäten die spannendsten.
Aus den Verhältnissen der verschiedenen Motive können mit dem Probanden innere Spannungsfelder aufgedeckt und
bearbeitet werden.

Ein umfangreiches PDF stellt neben dem Überblicksschaubild viel Material zum Erkunden der einzelnen
Motivsysteme zur Verfügung. Es wird auch auf die individuelle Verteilung eingegangen. Dabei kann
aus Gründen der Vereinfachung die tiefergehende Beschreibung der einzelnen Motivsysteme entfallen,
sofern sie im „unauffälligen“, orangenen Bereich liegen. Diese können jedoch auch mit ausgegeben werden.

Gruppenauswertungen ermöglichen das Reiss Motivation Profile® auch in Teambildungsprozessen und Konfliktsituationen in besonderer Art und Weise anzuwenden und zu einer Lösung zu gelangen, deren Basis auf einer tieferen Ebene liegt und die dadurch besonders stabil sind.

Die Einsatzmöglichkeiten

Es gibt viele verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Ich verwende das Tool im
Schwerpunkt in den folgenden drei Fällen:

Coaching
Durch die tiefere, stufenunabhängige Selbsterkenntnis werden die eigenen Wahrnehmungsfilter bewusster. Ein Check mit der äußeren Umgebung kann durchgeführt werden und so kann genauer zwischen Entwicklungskonflikten und „normalen“ Missverständnissen unterschieden werden.
Selbstbild-Fremdbild und Stufenverständnis
Das eigene Profil ermöglicht sich die eigenen Brillen der Wahrnehmung genauer in den Blick zu nehmen.
Das ermöglicht eigene Bewertungsmuster bewusst wahrzunehmen und auf diese im Alltag genauer zu schauen. Durch die Beschreibungen der unterschiedlichen Motivsysteme wird der Blick auf die Relativität der Wirklichkeitskonstruktion wieder sehr bewusst gelenkt.
Gerade für Menschen, die sich mit vertikaler Entwicklungsarbeit beschäftigen können mit diesem Tool noch genauer lernen, zwischen der Struktur einer Stufe und dem -ziemlich variablen- Inhalt einer Stufe zu unterscheiden.
Teamentwicklung
Das Reiss Profil im Team zu nutzen und sich gemeinsam auf die Lern- und Entdeckungsreise zu machen, ist gerade im Bereich der Teamentwicklung eine wertvolle Chance. Die Unterschiedlichkeit der Personen wird versachlicht. So wird mehr Akzeptanz für Unterschiedlichkeit möglich.

Persönlichkeitsentwicklung konkret

Das Reiss Motivation Profile® ist ein Testverfahren, welches genauer auf die dem Verhalten zu Grunde liegenden Motivsysteme fokussiert. Es betrachtet also eher die Innerlichkeit einer Person und ermöglicht durch eine interne Umfokussierung einen bewussteren Umgang mit sich und dem Umfeld.
Dadurch werden sowohl aktuelle Förderer und Bremser des eigenen Energieflusses und deren mögliches Ausleben sichtbar, als auch die individuellen Färbungen der Wahrnehmungsbrille.
Durch ein realistisch-behutsames Herausarbeiten von veränderbaren und eher stabileren Elementen in einer Persönlichkeit können sehr schnell dramatische Veränderungen in Belastungssituationen entstehen.

Nach dem Ausfüllen des Tests erhalten Sie eine Auswertung, in der die verschiedenen Intensitäten der Motivsysteme direkt eingetragen sind. Eine genauere Beschreibung der einzelnen Motivsysteme inklusive Hinweise zu Selbst- und Fremdbild können ebenfalls direkt der Auswertung entnommen werden.
In einem individuellen Auswertungsgespräch erhalten Sie eine umfassende Rückmeldung und können die Ergebnisse in Bezug zu Ihrem alltäglichen Erleben setzen. So erhalten Sie viele Hinweise zu Ihrer eigenen Entwicklung.

Ihre Auswertung zum Reiss Motivation Profile® enthält:

  • Eine präzise Bestimmung Ihrer Motivsysteme und deren Intensitäten, um zu sehen, welche Motivsysteme das Verhalten in besonderem Masse beeinflussen.
  • Eine individuelle Auswertung mit Erläuterungen zu inneren Spannungsfeldern und möglichen Lösungshinweisen
  • Ein umfassendes Auswertungsgespräch, um die Ergebnisse wirklich zu verstehen und in den Kontext Ihrer individuellen Situation zu setzen.
  • In Teams oder Aus- und Weiterbildungsgruppen können auch Feedbackworkshops stattfinden. Diese dienen vor Allem dem Teambuilding, dem gegenseitigen Kennenlernen von Unterschieden und Gemeinsamkeiten. Auf der Basis sind dann wertschätzende Lösungen leichter möglich.

Mein Partner für dieses Angebot ist:

Heiko Veit

Heiko Veit ist neben seinen zahlreichen Ausbildungen zertifizierter Coach für das Reiss Motivation Profile® , das Ich-Entwicklungsprofil (Binder, Loevinger, Gook-Greuter), Profiling Values (psychometrisches Testverfahren) und Valuematch (Spiral Dynamics) und ist in vertiefenden Scorer und Trainer Ausbildungen in dem Entwicklungspsychologischen Modell STAGES nach Terri O’Fallon und Kim Barta.

Er unterstützt Unternehmen und Einzelpersonen unter anderem dabei mit der stetig wachsenden Komplexität ihrer Welt besser umgehen zu können. Seine Begleitung in Entwicklungsprozessen ist geprägt von Klarheit, Ergebnisorientierung, Wertschätzung und wird immer gerne mit einer Portion Humor angereichert.

Heiko selbst sagt seine Leidenschaft ist es: „Entwicklung anzustoßen und zu begleiten. Mit dem Ergebnis: einen Unterschied zu machen, der einen Unterschied macht …“

Konditionen

Angebot Inhalt WIE VIEL?
Reiss Motivation Profile®

 

 

 

 

 

 

als Element in der Teamentwicklung:

 

Ein Report besteht aus dem ca. 30-minütigen Online-Test, der ausgefüllt werden muss, dem eigentlichen Ergebnisreport und einem ca. einstündigen Auswertungsgespräch des Profils, welches auch telefonisch erfolgen kann.

In diesem Gespräch werden die Ergebnisse des Reports erläutert und der Bezug zu der
konkreten Situation hergestellt. Aus dem Gespräch ergeben sich dann auch konkrete
Handlungsempfehlungen.

 

Es ist möglich, einen Teamreport zu erzeugen. Dort werden die verschiedenen Ausprägungen der Teilnehmer untereinander verglichen und es werden verschiedene Auswertungen ermöglicht.

229 €uro zuzüglich Mehrwertsteuer

 

 

 

 

 

 

Ihre Investition pro Teilnehmer: 149,00 €uro
zzgl.  Mehrwertsteuer und Kosten für ein Teamseminar nach individueller Konzeption.

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