Worum geht es ?

Das Leben ist bunt und vielfältig!

Genauso bunt wie das Leben erscheinen uns auch manche Verhaltensweisen unserer Mitmenschen. Insbesondere dann, wenn verschiedene Wertesysteme aufeinander treffen, führt das häufig zu Unverständnis und Konflikten.

Da treffen zum Beispiel die Menschen aufeinander, die lieber in Ruhe „Ihr Ding“ machen und sich gerne an vorgegebene Strukturen halten, auf Menschen die sich gerne schnell höher und weiter entwickeln möchten und dabei Fünfe auch mal grade sein lassen können. Diese wiederum begegnen dann den Menschen, denen das Wichtigste ist, dass sie Ihren Gesprächspartnern auf gleicher Augenhöhe begegnen und sich im gegenseitigen Austausch wohl fühlen können.

Das Spiral-Dynamics Modell (basierend auf dem Grave Value System) ist ein Modell, welches uns nicht nur erklärt, aus welchem Grund Missverständnisse und Konflikte entstehen, sondern uns auch Licht in komplexe Problemsituationen zwischen Menschen, Teams, Firmen und Organisationen bringt. Denn nicht nur die Welt in uns Individuen tickt sehr unterschiedlich…- auch die Welt um uns herum wird immer komplexer. Das Wissen um Entwicklungsstufen kann uns dabei helfen, andere Menschen und uns besser zu verstehen und uns besser verständlich zu machen. Dadurch können wir zieldienlicher handeln.

Durch die Erkenntnisse die uns dieses Modell bringt, können wir Lösungsansätze finden und diese gewinnbringend umsetzen.

Anhand von Evolutionsstufen denen Farben zugeordnet werden, beschreibt das Modell trotz seiner Komplexität sehr schnell, effektiv und gut verständlich die bunte Werte-Welt und schafft Verständnis für das Verhalten unseres Gegenübers. Darüber hinaus öffnet es uns ebenso die Augen für unser eigenes Handeln.